为何感觉去东莞打工的人越来越少以前在东莞打工的人都去哪了( 二 ) _东莞

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第六，劳动密集型企业转移东南亚。
内地经济的发展，大批农民工返乡，或去其城市务工，用工单位感受到用工压力，招工变难，农民工对工资的要求越来越高，原本工人每月500~600元，现在要5000~6000元。人工价格攀升，物价飞涨，本来依靠挣取加工费的企业压力无限增大，将工厂搬迁到东南亚一带人工和社会成本低的国家，这样一方面是工人要求工资高，二是用人单位数量减少，三是留下的企业压缩成本，四是缺乏人文关爱，五是农民工的工作环境和社会保障无法根本扭转，从而进一步导致农民工流失。
【为何感觉去东莞打工的人越来越少以前在东莞打工的人都去哪了】第七，自身提出“腾笼换鸟”转型升级。
面对这种问题，地方提出“腾笼换鸟”转型升级，就是用现在的管理方式让企业增加自主品牌建设，增加自主市场竞争能力，改变过去单纯依靠挣取加工费的发展模式，但这些企业哪有能力自主研发，哪有能力建设自主品牌呢？一些搞研究的企业看到东莞完备的产业链相继寻找发展良机，但这些企业用人需高学历、高技能的人才，农民工越来越少也在情理之中。

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第八，用工优势已变得越来越弱。
随着社会经济的发展，农民工选择工资高的工作，过去不管企业给农民工发放多少工资，农民工都争先恐后进厂，而现在发生根本变化。况且，现在东莞的基本工资放在全国都没有任何优势，加之不重视农民工，基本权益保障不够。很多外资企业为了适应市场竞争将工厂迁移至人力成本低的地方，这就导致了在东莞打工的人越来越少。归根结底，东莞的务工综合环境不好，昔日的用工优势早已丧失。

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总之，东莞的社会管理和企业特点决定了打工的农民工越来越少。因为东莞的企业大多都是外资企业，产品技术含量不高，利润点也低，随着企业运营成本的增加，无利可图，或者得亏本，他们还愿意呆在下去吗？如果工人挣不到钱，或者挣得还没有在老家多，他们还会选择留下吗？其实，它的人多人少，或者人都上哪儿去了，不是我们所能关心的了。只是，东莞再不关爱农民工，再不保障农民工的权益，那她的吸引力只能越来越弱……

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