【】遇到这四种领导，最好的方式是跳槽，不必费心煎熬

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每个人都有一个领导，每个人都想遇到一个好领导，但是很遗憾，大部分人都没有在合适的时间，遇见对的领导。好领导往往是人家的，或是隔壁老王家的。工作中与领导的工作与人际关系，是职场中最核心的关系，一旦出问题，基本生不如死！假设遇到这四种领导，想都不要想，想多了都是浪费时间，不能转岗的话，就跳槽离开，免得短期耽误心情，长期耽误前程。
【一】只用亲信的领导
“非我族类其心必异！”是这类领导的价值观！不要小看这种现象，以现在的人力情况，如果只用亲信，就代表此领导格局狭小，除了自己人谁也不相信，这就意味着牛人不可能跟他干，下面的队员也好不哪里去。这样的话，就等同于与一群“猪一样的人”共事，请问：能有未来吗？
【二】重用小人的领导
老实人吃亏，优秀的人呢受打击，都是被这类小人害的，更可怕是，真正的原因不是小人，而上上面的领导。因为这样的领导，不仅喜欢听信小人直言，而且还重用小人，这样的队伍就会非常腐烂，烂到根子里了。面对这种领导，不要说离职，就是跑得慢都会受到伤害！
【三】停滞不前的领导
凡是遇到岗位时间较长的，职位停止不前的领导，一定要小心，！结果说明一切，那就是此领导必然存在能力和其他严重问题，如果长期不前进、不晋升，可能最终面临的是降级或失业。跟随这种领导，必然会受到影响，唇亡齿寒！领导没有前途，个人就难以发展。
【四】总排斥你的领导
【【】遇到这四种领导，最好的方式是跳槽，不必费心煎熬】
领导脾气坏一点没有关系，谁让人家是领导呢？但是，一个部门那么多人，单单打击你、针对你，如果不是上辈子的情敌，那么就是你与领导又不可调和的矛盾，甚至是根深蒂固的东西。通过沟通解决概率其实不大，这种情况就要做好离职准备了。